Σε αντίστροφη μέτρηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου από 1 Απριλίου 2025. Προϋπηρεσία και τριετίες, πώς υπολογίζονται;
Μετράμε ήδη αντίστροφα για την αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, που θα είναι σε πλήρη ισχύ από την 1η Απριλίου 2025 και αναμένεται να αυξηθεί κατά 5%-6%, δηλαδή στα 870,00€-880,00€ μικτά, επηρεάζοντας τόσο τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα όσο και στο δημόσιο, σύμφωνα με σχετικές ανακοινώσεις.
Τι ισχύει όμως για τον κατώτατο μισθό και τον κατώτατο μισθό/ ημερομίσθιο και τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας και των τριετιών;
Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 33 του ν.5053/2023 (Α΄ 158), σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τις 14.2.2012 και μετά την 1.1.2024.
Η κατά τα ανωτέρω προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις (3) τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα (9) ετών και άνω.
β) Για τους εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι (6) τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία δεκαοκτώ (18) ετών και άνω.
Επιπλέον, οι ατομικές και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από τον (κατά τα ανωτέρω οριζόμενα) νόμιμο κατώτατο μισθό και νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο.
- Οι συμφωνηθείς αποδοχές δεν δύναται να είναι κατώτερες από τον νομοθετημένο ελάχιστο μισθό/ ημερομίσθιο βάσει νόμου.
-
- Τέλος, ο νόμος για τον κατώτατο μισθό ισχύει σε όλη την ελληνική επικράτεια για τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας και κανένας εργοδότης δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση να καταβάλει στους εργαζομένους του τον νόμιμο κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο.
Σημειώνεται πως κρίσιμο είναι, ο ίδιος ο εργαζόμενος να ενημερώσει τον εργοδότη του με κάθε πρόσφορο μέσο, σχετικά με την προϋπηρεσία του, προσκομίζοντας τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία, όπως ατομικό λογαριασμό ασφάλισης από τον ΕΦΚΑ ή ασφαλιστικό βιογραφικό από το ΗΔΙΚΑ (κάνοντας χρήση των προσωπικών του κωδικών taxisnet) καθώς και τυχόν χειρόγραφες καρτέλες ασφάλισης (ένσημα) παρελθουσών ετών για παλαιούς ασφαλισμένους (πριν το 1993), καθώς η εν λόγω υποχρέωση βαρύνει τον ίδιο και όχι τον εργοδότη.
Σχετικά: https://ypergasias.gov.gr/ergasiakes-scheseis/syllogikes-ergasiakes-sxeseis/katotatos-misthos/ https://www.efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies/atomikos-logariasmos-asphalises https://www.atlas.gov.gr/Atlas/Atlas/Login.aspx
